家门口乐当“月薪族”——安徽省金寨县扎实推进就业扶贫

2018-09-26 13:45:00来源:中国劳动保障报

被誉为“红军摇篮、将军故里”的安徽省金寨县地处大别山腹地,鄂豫皖三省七县两区接合部,是“一方水土难养一方人”的国家级重点贫困县。全县有登记入库农村建档立卡贫困劳动力两万多人,脱贫攻坚任务艰巨。


“绝不在建成全面小康的路上落下一名乡亲,是我们必须兑现的庄严承诺。”2018年金寨县政府工作报告如是说。


青山凝翠,碧水流银。受益于就业扶贫多项举措,金寨县贫困劳动力在奔小康的路上步履稳健。


“我们扎实做好就业扶贫工作,不断提升贫困劳动力的自我发展能力、内生脱贫动力,‘就业一人,脱贫一户’的成效不断显现。”金寨县人社局局长袁新林说。


公益性岗位托底 贫困户成“月薪族”


家住金寨县横畈村赵岗组的汪承波因残致贫。屋漏偏逢连夜雨,两年前,他的父母撒手人寰。汪承波照料着患脑瘫的女儿,靠门口几块薄田勉强度日。


“老汪,告诉你一个好消息!”一年前的一天,村支书曾宪新快步走进汪承波家中。“村里设了护林员公益性岗位,你就住在赵岗山,抽时间干点防虫防火的工作怎么样?”


“行啊!你看我也能干活,困在家里多憋屈。”汪承波爽快地答应了。现在,靠公益性岗位每年6000元的稳定增收,再加上搞种植养殖,汪承波一家已经脱贫。


跟汪承波同村的金作青患直肠癌,家里有两个孩子需要抚养。经摸底调查,扶贫工作队为他妻子袁兴芳提供了村级水管员公益性岗位。现在,袁兴芳每天都沿梅山水库巡检,并义务担任库区河道管理员,不仅给家庭增了收,还为村里管好了水。


“村里的未脱贫劳动力是我们的关注焦点,也是我们的重点工作对象。”横畈村第一书记徐幼红说,“开发公益性岗位,让无法外出务工或缺乏就业机会的劳动力有了稳定收入,让不事劳作的懒人在制度管理和村民监督下,有了勤劳致富的信心。”


金寨县人社局结合年度各项重点工作,通过村级劳务承包的方式,精准设岗、精准帮扶,多管齐下开发耕地维护员、油茶管护员、农村保洁员、保绿员等岗位,并借助县里革命遗址多的优势,设立红色景区管护岗,安置贫困劳动力。


“截至目前,全县已开发10类村级公益性岗位共计11577个,仅今年便新开发6941个公益性岗位,基本实现全县贫困户‘一户一岗’。”袁新林说。


扶贫驿站燃星火 开辟脱贫新模式


输血变造血,驿站扶老乡。近年来,金寨县开辟了一条“企业+驿站+贫困户”的扶贫新路子。


“我来这一年多,每月都有1100元的收入。”经就业扶贫驿站介绍,金寨县桃岭乡龙潭村贫困劳动力刘丰清来到金寨县金港科彩包装有限公司车间包装工艺礼盒,既能挣钱补贴家用,又不耽误照看孙女。


除了为乡亲们介绍工作,就业扶贫驿站还提供政策咨询、技能培训等多项服务。经就业扶贫驿站牵线搭桥,县内劳动密集型企业、农村专业合作社、种植养殖大户、农家乐等在村镇设立就业扶贫基地或车间,提供技术含量不高、容易上手、工时灵活的工作,带动年纪偏大、无一技之长或身体有残疾的贫困劳动力居家就业、就近就业。


“就业扶贫驿站结合金寨县产业特点,发挥人社部门职能特长,可有效补齐贫困劳动力的增收短板。这是我们在新形势下因地制宜,推进就业扶贫工作的有益探索。”金寨县人社局相关负责人告诉记者。


在为贫困劳动力带来希望的同时,“企业+驿站+贫困户”模式也让企业、村集体得到实惠。“这一模式帮我们解决了招工难、用工贵的问题。”金寨县老山头茶叶有限公司相关负责人李德金说。


力促服务精细化 培训求职有门路


二层洋楼白墙黛瓦,独立厨卫窗明几净。这两年,整户搬迁的金寨县油坊店乡东莲村村民见证了家乡蝶变。“光搬进新房子还不行,还要思考如何让群众找到好工作,过上好日子。”村支记陈圣志说出了心里话。


转移就业,是增加贫困劳动力收入最直接、最快速、最有效的方式。如何让扶贫搬迁贫困劳动力与企业顺利对接,是摆在金寨县人社部门面前的一道考题。


“我们公司共计有50多名贫困劳动力在生产一线务工,月均计件工资3000元左右。”金寨县级就业扶贫基地——安徽省阳光照明有限公司的人事经理台运开说。


“这里收入稳定,有开放的上升渠道,公司还会定期派我们到浙江总部参加技术培训。”3年前,在外打工的金寨县槐树湾乡贫困劳动力马贤应,通过专场招聘会在安徽省阳光照明有限公司找到了称心如意的工作。如今,他已从工艺员升为技术员。


近年来,金寨县人社局精心组织承办春风行动招聘会、安徽省就业脱贫服务月劳务对接金寨专场招聘会、安徽省贫困者招聘日(金寨县)主场招聘会等专场就业帮扶活动120余场,累计提供岗位3.2万个,仅今年就举办专场招聘会39场,提供岗位9420个,促进10276名贫困劳动力实现县内就业。


授人以鱼,三餐之需;授人以渔,终生之用。今年以来,金寨县人社局根据县域特色产业发展需要和贫困劳动力实际需求,联合安徽金寨技师学院举办茶叶、中药材栽培和畜禽养殖等农业实用技术培训班55期,培训2466人次。该县坚持短期培训与长期培训相结合、基地培训与现场培训相结合、理论教学与实际操作相结合,课程设计以“一看就懂,一学就会”为原则,从根源上解决了贫困劳动力文化水平低、技能弱的问题。


今后,金寨县人社局将着力推进技能扶贫常态化,争取让更多贫困劳动力成为“土专家”“田秀才”,助力乡村振兴。(李浏清)

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