与其说正确做事不如说做正确的事 - 国家人才网

与其说正确做事不如说做正确的事

2018-02-12 10:42:38来源:江阴人才网

正确做事更要做正确的事,对个人而言,就是要鼓励大家从“辛勤工作”转变到“聪明工作”,也就是从“老黄牛”转变到“用脑子工作”。任何人做事不是只要努力就可以做好,还要学会聪明地工作。


管理大师彼得·德鲁克曾在《有效的主管》一书中简明扼要地指出:“效率是‘以正确的方式做事’,而效能则是‘做正确的事’。效率和效能不应偏废,但这并不意味着效率和效能具有同样的重要性。我们当然希望同时提高效率和效能,但在效率与效能无法兼得时,我们首先应着眼于效能,然后再设法提高效率。”


简单地说,“正确的做事”强调的是一种做事方法,有了正确的方法,自然就有了效率。比如:如何安排自己的工作时间?那方法就是先把工作分出主次和优先级来,然后本着先主后次、先就急的原则开展工作,就要比毫无计划、遇到那个做那个、眉毛胡子一把抓有效率的多。


而“做正确的事”则强调的是在做事前要先做出选择,也就是说先要有一个正确可行的目标,其结果是确保我们的工作是在坚实地朝着自己的目标迈进。这就好比我们规划自己的职业蓝图,我们必须先选择自己要进入的行业,然后设定每一步需要达到什么样的目标,确定自己的最终目标是什么。这是一个连续不断选择的过程。只有你的选择对了,也就是你做的是正确的事,那你为之付出的努力和心血都不会白费,它总是在一步步地接近你的目标。否则,如果一开始的选择发生了偏差,做的是错误的事,那所有的付出就真的付诸东流了。


比如我接触到的一些管理者,凡事事必躬亲、累得快断气和百事不做、当跷脚老板这两种风格的人都有。为什么会出现这种情况呢?其实,作为管理者有必要在每天工作结束时和每天工作开始时都问问自己:“我作为一个管理人员究竟应该做什么?”这个问题。否则只见手足不停折腾,工作谈的口沫飞溅,却瞎忙活半天没有什么成效。或者是不闻不问,连自己所负责的项目最基础的情况都不了解,一问三不知。


还有一些员工,常常出现这样的工作情况:一些人领到任务就埋头苦干,眉毛胡子一把抓,虽然投入了无比的热忱和很多的精力却总没有收效;一些人则自作聪明,漫无边际地做事,信马由缰,乱走捷径,自认为创新,殊不知其实都是瞎费工夫。


一位著名的哲学家说过这样一句话:“人类所犯的愚蠢的错误中,最常见的一种就是,他们常常忘记他们所应该做的事情事什么。”反过来说就是,一个人在“有所为”之外,还需要具备“有所不为”的智慧和修养。一个人做事,首先应该知道自己应该做什么,这就是找到“正确的事”。找到了这个,然后就可以采用正确的方法去做了。


所以,在开始工作前,最好还是想一想该怎么做吧!结束后,也请总结一下这么做是对了还是错了,只有这样你才知道下一次面对同样的事情该怎样来做。当你发现了自己的某些小毛病而且开始寻求改变时,那就该恭喜你啦:你在做正确的事情了!

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