跳槽进入新公司,如何快速融入新环境? - 国家人才网

跳槽进入新公司,如何快速融入新环境?

2018-02-13 09:31:50来源:金坛人才网

首先要澄清一个观点,很多人认为在一家公司待8-10年的时间,会形成文化固定、适应能力减弱的问题,会成为一种劣势,其实,这需要视情况而定。


企业对人才的评估主要涉及两个方面,一是你在上家公司每段时间内的贡献和成果;二是每段时间内的个人能力和领导力、影响力的提升等状况。你要搞清楚的是,公司请你是看你是不是人才,而不是能待多长时间。


跳槽到一家新公司,想要快速融入新环境,你需要这样做:


1、用最快的速度了解信息


从业务、架构、文化,到关系、体系、冲突等各个方面,你最好能提前罗列好问题清单,多发问,这样才能知道你是不是跳对了。


另外,到新公司入职后,第一件事就是清空对上一家公司的情感依赖,重新再来,不要通过吹嘘以前的公司来抬高自己,也不要评价新公司。


2、审视新公司的同时保持距离


刚到一家新公司时,不要一开始就和任何同事走得太近,因为你还不了解公司内部的关系网络。


当然,刚刚加入新公司,别人会在三个月内留意你的行动和行为,借此判断你,而你需要在这段时期内建立个人品牌。


3、避免过分谨慎,行动起来


进入新公司后,不要一味低调,在尽量不犯错的情况下,你需要有所行动去让其他人认识你,这样也有助于你建立个人品牌。

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