职场上,找准你的最佳切合点

2019-09-09 14:57:55来源:一览英才网

赵本山还是一个农民时,有人说他重活干不成,轻活不愿干,光会耍嘴皮子。他没有放弃,把嘴皮子耍成一门真功夫,成了小品界的红人。篮球飞人乔丹成名前曾尝试转行到一家叫伯明翰·巴伦斯的二流职业棒球队打棒球,只取得了很一般的成绩悻悻而归。

可见,一个人要成功,必须找准最佳切合点。有个调查显示,时下大学生选择单位和职业时首要考虑的因素为:符合个人兴趣、爱好,能发挥个人特长,专业对口。这体现了时代的进步。

为了帮助人们找准最佳切合点,现在有很多个性理论及相应的测试工具,如经常在个性测试中使用的吉尔勃特双因素个性测试、荣格性格分类测试、罗夏克墨迹测验、卡特尔十六因素个性测试、MBTI等等。一些知名企业在招聘员工时,先要对求职者作一番个性测试。因为人们都知道,一个单位要发展,必须把不同个性的人放在最佳岗位上,才能发挥出最大的潜能。比如,在电脑行业,就要求软件开发人员最好要执着一些,而软件测试人员则应该挑剔一点,不能太随和。如果你是一个喜新厌旧的人,对于一个保守的传统企业而言,可能是经常批评公司及主管的叛逆分子,令大家头痛不已。但是如果去从事创意方面的工作,就会大受欢迎,因为你总是能提出新的想法,有用不完的点子。

要找准最佳切合点,更多的时候还要靠自我发现。鞋子合不合脚,只有自己才知道。朱德庸,台湾著名漫画家,25岁红透宝岛,《双响炮》、《涩女郎》、《醋溜族》在台湾经久不衰;在内地,他的漫画也非常畅销。可小时候的他却是一个问题孩子,被许多学校像皮球一样踢来踢去。开始他也像老师们一样认为自己非常笨。十多岁以后才明白,不是笨,是有学习障碍。他发现自己天生对文字反应迟钝,但对图形很敏感。于是他在学校里画,回到家里也是画,书上、作业本上,有空白的地方,都画得满满的,后来就有媒体发现了他,为他开设漫画专栏。因为找准了自己的最佳切合点,他成为一个优秀的漫画家。

失败的经验也能帮助我们发现自我,找准自己的最佳切合点。一位文员,在时装公司做市场宣传,一次组织新品发布会时竟然把邀请名单搞错,漏掉了一位相当重要的大客户。自知闯了大祸的她经过苦思冥想,决定将错就错,加班加点为这位客户办台专场新品发布会,自己承担一半费用。这个方案,得到了老板的同意,更使那位客户前嫌尽释,建立了更加亲密的合作关系。不久,她应聘危机公关经理,老板欣然同意。

找准最佳切合点,还要学会放弃,放弃那些次佳状态,才能把事业做大。一位经常跳槽,最后一无所成的博士生这样感叹,如果能以对待孩子的耐心来对待工作,以对待婚姻的慎重来选择去留,也许事业会是另外一番样子。是啊,你不是全能奇才,世界上也根本没有这样的奇才,你充其量只能在一两个方面取得成功。在这个物竞天择的年代,你只能聚集全身的能量,朝着最适合你的方向,专注地投入,才能成就一个优秀的你。



责任编辑:lili

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