【上海】建筑业工伤保险专题问答

2018-08-28 14:00:19来源: 上海市人力资源和社会保障局

1.建筑施工企业参加本市工伤保险的方式有哪些?


建筑施工企业参加本市工伤保险方式主要有两种:


一是根据《社会保险法》、《工伤保险条例》以及《上海市工伤保险实施办法》的规定,按照用人单位参加本市工伤保险;二是考虑到建筑施工企业的行业特点,不能按用人单位参保的,可根据国家《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》和《关于进一步做好本市建筑业工伤保险工作若干意见的通知》的规定,按建设项目参加本市工伤保险。上述建筑施工企业中的管理人员和专业技术人员应按用人单位参加本市工伤保险。


2.如何办理按项目参加本市工伤保险手续?

由施工总承包企业在办理施工许可证前,至项目所在地的区社会保险经办机构或登录“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”办理参保手续,并一次性代缴工伤保险费。


3.按项目参加工伤保险的缴费金额如何确定?缴费资金来源?

按项目参加本市工伤保险的,工伤保险费按建设工程施工合同载明的合同价的1‰确定,并根据以支定收、收支平衡的原则适时调整。建设单位应当在工程概算中单独列支工伤保险费,作为不可竞争费,不参与竞标,并在施工合同签订后、施工许可证申请前,支付给施工总承包企业。


4.按项目参加工伤保险的保险期限如何确定?

工伤保险期限自施工合同载明的开工日期起,至施工合同载明的竣工日期止。



施工工期需要延长的,施工总承包企业应当于施工合同竣工日期30日前,携施工合同和工程延期施工报告至项目所在地的区社会保险经办机构或登录“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”办理备案手续。备案手续办理后,建设项目工伤保险终止日期相应顺延。




5.按项目参保的从业人员如何申请工伤认定?

按项目参保的从业人员在建设项目施工期内发生事故伤害或者患职业病的,所在的施工用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向项目所在地的区人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请。



施工用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向项目所在地的区人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请。在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用,按照《上海市工伤保险实施办法》的规定由该用人单位负担。


6.按项目参保的工伤人员如何申请劳动能力鉴定?

工伤人员经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当按照《上海市工伤保险实施办法》的有关规定,由所在的施工用人单位、工伤人员或者其近亲属向项目所在地的区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,其中职业病向市劳动能力鉴定委员会提出申请。


7.按项目参保的,工伤保险待遇如何享受?

按项目参保的从业人员,发生事故伤害或者患职业病被认定为工伤的,在工伤保险期内,按照《上海市工伤保险实施办法》规定享受相关工伤保险待遇;工伤保险期满后,伤残1-4级的工伤人员、因工死亡人员的供养亲属,由工伤保险基金按《实施办法》规定继续支付相关工伤保险待遇至失去享受条件时止;伤残5-10级的工伤人员,由工伤保险基金和工伤人员所在的施工用人单位按照《上海市工伤保险实施办法》规定分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。


8.未按规定参保的,工伤保险待遇由谁承担?

未参加本市工伤保险的工程建设项目从业人员发生工伤事故,依法由所在的施工用人单位支付工伤保险待遇,施工总承包单位、建设单位承担连带责任;从业人员所在的施工用人单位、承担连带责任的施工总承包单位、建设单位不支付的,由工伤保险基金先行支付,从业人员所在的施工用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位应当偿还;不偿还的,由社会保险经办机构依法追偿。



未参保工程建设项目补缴工伤保险费后,自参保凭证办理的次日起,由工伤保险基金按照《上海市工伤保险实施办法》规定支付工伤人员新发生的工伤保险待遇。

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